Programas de Estímulos

Programas para profesores de Tiempo Completo

1. PRIDE: Programa de Primas al Desempeño del Personal Académico de Tiempo Completo

Tiene por objeto estimular la labor del personal académico que haya realizado una labor sobresaliente, así como elevar el nivel de productividad y calidad del desempeño del personal académico.

Está dirigido al personal académico de tiempo completo con antigüedad mínima de un año en la plaza de carrera (profesores, investigadores o técnicos académicos).

El PRIDE proporciona un apoyo económico en cuatro niveles sobre salario y antigüedad, como sigue:

A=45% B=65% C=85% D=105%

Personal académico adscrito en Unidades Multidisciplinarias:

A=50% B=70% C=95% D=115%.

Informes: en la Secretaría Docente de tu plantel.

Lineamientos: en la página de DGAPA.

Estímulo
2. PAIPA: Programa de Apoyo a la Incorporación de Personal Académico de Tiempo Completo

El PAIPA tiene por objeto propiciar la incorporación de personal académico de la UNAM, que se haya distinguido en la labor académica o en la actividad profesional.

Este programa está dirigido al personal académico de tiempo completo de reciente contratación con antigüedad menor a un año en la plaza de carrera (profesores, investigadores o técnicos académicos).

El PAIPA proporciona un apoyo económico en cuatro niveles sobre salario y antigüedad:

A=45% B=65% C=85% D=105%

Personal académico adscrito en Unidades Multidisciplinarias:

A=50% B=70% C=95% D=115%.

Informes: en la Secretaría Docente de tu plantel.

Lineamientos: en la página de DGAPA 

Programas para profesores de Asignatura

Estímulo
1. PEPASIG: Programa de Estímulos a la Productividad y al Rendimiento del Personal Académico de Asignatura

Este programa estimula la labor de los profesores de asignatura de la UNAM que hayan realizado una labor sobresaliente, así como, eleva el nivel de productividad y calidad del desempeño académico.

Se dirige a personal académico de asignatura sin nombramiento de profesor o investigador de carrera y con un año de antigüedad, así como técnicos académicos con actividad docente frente a grupo.

Proporciona un apoyo económico por cada tres horas de clase frente a grupo. Máximo 30 horas a la semana en bachillerato y 18 horas en licenciatura. Para cada rango existen tres niveles: profesores de asignatura con licenciatura, con maestría o con doctorado.

Más información en la página de DGAPA.

Informes: en la Secretaría Académica de tu plantel.